Description du poste
Le ou la chargé(é) Marketing & Communication a la charge de déployer la stratégie marketing et communication en accord avec la Directrice Commerciale et Marketing afin de renforcer la notoriété de la marque, développer l’image de l’hôtel.
MISSIONS SPECIFIQUES
Pôle Communication & Marketing
- Mettre en œuvre la stratégie de communication de l’établissement
- Garantir le respect de l’identité visuelle et de la charte graphique de la marque
- Création des supports de communication print et digitaux
- Piloter la production des contenus photos, vidéos et éditoriaux
- Organiser et coordonner les shootings photo et vidéo avec les différents services
- Assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des canaux de communication
Pôle Digital & Réseaux Sociaux
- Déployer la stratégie éditoriale des réseaux sociaux (Instagram, Facebook et LinkedIn)
- Création de la planification et la publication des contenus
- Piloter l l’e-réputation de l’établissement
- Assurer la mise à jour et l’optimisation des sites internet
- Assurer les campagnes emailing et newsletters
- Mettre en place une veille concurrentielle et sectorielle
- Suivre et analyser les performances digitales (engagement, portée, conversion, ROI)
Pôle Evènementiel
- Organisation des évènements internes et externes
- Participer à la création d’animations commerciales et expériences clients
- Coordonner les supports de communication liés aux évènements
- Assurer la visibilité des opérations événementielles avant, pendant et après leur déroulemen
Votre profil
Ambassadeur de l’hôtel et de ses valeurs: Humanité, Excellence, Intégrité, Innovation
Esprit d’équipe : Il est essentiel à votre réussite professionnelle et garantit au client l’expérience d’un séjour d’exception. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Savoir-être : Il est indispensable au déploiement de votre savoir-faire
- L’esprit de service
- Les règles du savoir-vivre et de préséance (amabilité, discrétion, politesse, disponibilité)
- Présentation personnelle et comportement à adopter
Impact positif : Vous avez conscience de votre influence sur la société et la planète, et vous agissez pour l’améliorer. En tant que membre de notre équipe, vous participerez activement à nos initiatives de RSE, contribuant ainsi à notre engagement envers la durabilité environnementale et sociale.
Votre futur employeur
Situé sur l’emblématique Promenade des Anglais, Le Méridien Nice bénéficie d’un cadre idyllique.
Composé de 324 chambres avec vue mer et vue jardin, d’une terrasse et piscine sur le toit et d’un centre de conférence, vous l’aurez deviné, l’hôtel accueille une large clientèle loisirs et business.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement de travail inclusif, où chaque voix est entendue et respectée. Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié et équitable, où chacun a la possibilité de s’épanouir et de réussir.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande force, et nous nous engageons à offrir un lieu de travail équitable et respectueux.
Intégrer notre équipe, c’est bénéficier d’avantages sur votre vie professionnelle :
- 15 RTT par an (au prorata du temps de présence)
- Un 13e mois
- Heures de travail badgés
- Horaire continu, pas de coupure
- 6 jours fériés garantis (au bout de 3 mois d’ancienneté)
- Avantages pour votre anniversaire
- Primes selon accord d’entreprise
- Réductions salariés dans les hôtels de la chaîne (8 000 dans le monde)
- CSE proposant de nombreux avantages (réduction tickets de cinéma et spectacles, sorties, réduction sur des parfums, noël des enfants…)
Si cette offre ne correspond pas exactement à vos attentes, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature spontanée, d’autres opportunités pourraient correspondre à votre profil et à vos aspirations.
Candidature spontanée
